Трудовой договор и ГПХ: в чем разница

Иногда при найме предлагают оформить не трудовой, а гражданско-правовой договор. Разберитесь в отличиях до подписания документов. Трудовой договор заключают при постоянной или временной работе в штате. Работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс, а сотрудник — подчиняться внутренним правилам и соблюдать режим работы. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) заключают для выполнения определенного объема работ или услуг без оформления в штат. Стороны договора — не работодатель и работник, а заказчик и исполнитель. Трудовое законодательство на такие правоотношения не распространяется. В карточке — отличия этих видов договоров с физлицами без статуса ИП и самозанятого. 6 фактов о зарплате 40 полезных постов для тех, кто работает Что дает официальное трудоустройство Как заставить работодателя заключить трудовой договор @gosuslugi