Если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе
Если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекунам, попечителям), которые ухаживают за детьми с инвалидностью
Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения этим ребенком возраста 18 лет
Родители вправе делить эти дни между собой
Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года
Оплата производится по среднему заработку
Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время
Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда удобно ему
Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки
Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима
Работодатель не может уволить по своей инициативе:
родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет
родителя, который является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет
Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
https://онлайнинспекция.рф/problems
Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого
#роструд#трудовыегарантии #государство_для_людей#клиентоцентричность
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекунам, попечителям), которые ухаживают за детьми с инвалидностью
Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения этим ребенком возраста 18 лет
Родители вправе делить эти дни между собой
Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года
Оплата производится по среднему заработку
Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время
Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда удобно ему
Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки
Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима
Работодатель не может уволить по своей инициативе:
родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет
родителя, который является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет
Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
https://онлайнинспекция.рф/problems
Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого
#роструд#трудовыегарантии #государство_для_людей#клиентоцентричность
Перейти в источник: Павлово-Посадские вести
⚠️ Данный материал собран автоматически из открытых источников.
Все права на текст и изображения принадлежат их авторам и правообладателям.
Если вы являетесь правообладателем и считаете, что размещение материала нарушает ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: support@pavlovskyposad.net, и мы оперативно удалим публикацию.
Мы уважаем авторские права и готовы оперативно удалить материалы по обращению правообладателя
Поделиться: