Полная материальная ответственность на работе

Полная материальная ответственность на работе

Это серьезное обязательство для работников! По закону (ст. 242 ТК РФ) они обязаны полностью возместить работодателю ущерб. Но кто именно попадает под эту категорию? Разбираемся подробно

Кто несет полную материальную ответственность

Договоры о полной индивидуальной или коллективной ответственности заключаются только с работниками, которые:
достигли 18 лет,
непосредственно работают с денежными средствами, товарными ценностями или другим имуществом работодателя.

Должность или сама работа должны быть включены в специальные перечни, утвержденные Правительством РФ.

Виды полной материальной ответственности:

индивидуальная ответственность — сотруднику вверено имущество для выполнения его трудовых функций (кассиры, контролеры, продавцы и т.д.),

Коллективная (бригадная) ответственность — одновременное выполнении работ, когда невозможно разграничить ответственность.

Работодатель может одновременно подписать договоры об индивидуальной и о коллективной материальной ответственности, если работнику вверяется разное имущество по каждому виду ответственности.
А заключать два типа договора на одно имущество уже нельзя!

Знайте свои рабочие права и оставайтесь снами!

Минсоцразвития МО
@msr_mosreg

Перейти в источник: Павлово-Посадские вести

⚠️ Данный материал собран автоматически из открытых источников.

Все права на текст и изображения принадлежат их авторам и правообладателям.

Если вы являетесь правообладателем и считаете, что размещение материала нарушает ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: support@pavlovskyposad.net, и мы оперативно удалим публикацию.

Мы уважаем авторские права и готовы оперативно удалить материалы по обращению правообладателя