Вас могут заставить делать чужую работу

Вас могут заставить делать чужую работу

Всем знакомо: коллега ушел в отпуск или на больничный, а его задачи вежливо «предлагают» выполнить вам. Законно ли это?

Есть два варианта

Ваша работа по инструкции
Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции прямо прописано, что вы обязаны замещать руководителя или коллегу на время его отсутствия (например, «на период отпуска сотрудника исполняет его функцию»), то:
отдельное согласие не требуется — вы выполняете свою трудовую функцию,
доплата не обязательна — работодатель может ее установить, но по закону не обязан.

Дополнительная работа
Если такой обязанности в ваших документах нет, то любое замещение считается дополнительной работой. В этом случае:
требуется ваше письменное согласие,
обязательна доплата (согласно ст. 151 ТК РФ).

Что проверить
Откройте свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если там нет пункта о замещении, а вас заставляют выполнять чужие обязанности — вы вправе требовать доплаты и давать согласие только в письменной форме.

@msr_mosreg

Перейти в источник: Павлово-Посадские вести

⚠️ Данный материал собран автоматически из открытых источников.

Все права на текст и изображения принадлежат их авторам и правообладателям.

Если вы являетесь правообладателем и считаете, что размещение материала нарушает ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: support@pavlovskyposad.net, и мы оперативно удалим публикацию.

Мы уважаем авторские права и готовы оперативно удалить материалы по обращению правообладателя