Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска

Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска

Нет, трудовым законодательством это не предусмотрено.

Важно!
Учебные отпуска — это гарантия, которую работодатель обязан предоставить, а не право работодателя.
Отпуска, связанные с обучением, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Общие правила отзыва из отпуска (ст. 125 ТК РФ) на учебные отпуска не распространяются, т.к. возможность отзыва из учебного отпуска Кодексом не предусмотрена.

Запрет на отзыв из учебного отпуска действует для всех работников, независимо от возраста и категории.

Перейти в источник: Павлово-Посадские вести

⚠️ Данный материал собран автоматически из открытых источников.

Все права на текст и изображения принадлежат их авторам и правообладателям.

Если вы являетесь правообладателем и считаете, что размещение материала нарушает ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: support@pavlovskyposad.net, и мы оперативно удалим публикацию.

Мы уважаем авторские права и готовы оперативно удалить материалы по обращению правообладателя